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内蒙古机电职业技术学院2018年公开招聘工作人员简章

发表日期:2018/9/28 9:11:41      文章来源:人事处 浏?#26469;?#25968;:7849

 内蒙古机电职业技术学院

2018年公开招聘工作人员简章

 

一、学院简介

内蒙古机电职业技术学院成立于2003年,是经自治区人民政府批准、国家教育部备案的培养理工?#32856;?#32032;质高级技能型专门人才的公办全日制普通高等学校,前身为1952年创立的内蒙古工业学校,是自治区成立后建立的第一所工科学校。2006年原水利学校整体并入。学院属全额拨款事业单位,直属自治区教育厅。学院是国家百所骨干高职院校,占地面积830亩,建筑面积29.7万平方米。

60多年来,学院坚持“立足内蒙古,辐射全国,主动服务自治区产业结构调整升级的人才需求,培养发展型、复合型和创新型的高素质技术技能型专门人才,建成自治区领先、全国知名的高等职业院校”的办学定位。坚持“五个结合”,积淀形成了特色鲜明的“校厂一体、产学结合”的人才培养模式,巩固和发挥在自治区能源、冶金、机械制造、水利行业高素质技术技能人才培养的主渠道地位和优势,秉承“校企携手,锻造塞外能工巧匠”的办学理念,瞄准行业企业人才需求变化,主动适应自治区产业调整升级需要,更好地服务自治区绿色低碳循环产业发展,促进内蒙古地区高等职业教育的改革与发展,为生产、建设、管理、服务一线输送毕业生82000多人,在内蒙古自治区工业、水利系统享有盛誉。

二、招聘计划

本年度学院公开招聘工作人员21名,其中“蒙汉兼通”岗位3名,“项目人员”4名。该计划已经自治区机构编制部门与事业单位人事综合管理部门核准。详见《内蒙古机电职业技术学院学院2018年度公开招聘工作人员岗位需求表》。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.具有内蒙古户籍的人员。

2.全日制普通高等学校内蒙古生源的毕业生(含2018年应届毕业生,下同)。

3.不具有内蒙古户籍、符合下列条件之一的人员可以应聘:

①内蒙古所属全日制普通高等院校的毕业生;

②户籍和档案保留在内蒙古各级人才交流服务机构的人员;

③取得全日制硕士以上学历、学位的研究生(含2018年应届毕业研究生,不含在职教育);

④在内蒙古服务期满、考核合格且在规定?#27605;?#20869;的高校毕业生服务基层项目人员。

(二)应聘人员应?#26412;?#22791;下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的品?#23567;?o:p>

4.学历要求:具体见《岗位需求表》

5.年龄要求:35周岁及以下(1982年9月29日?#38498;?#20986;生)。

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具有符合岗位要求的工作能力。

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

2018年应届毕业研究生学历、硕士学位取得时间截止到2018年9月29日前;其他条件的取得时间要求201年9月29日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

(三)对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求应聘者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日,“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的,不能再应聘“项目人员”岗位,只能应聘其他岗位。

(?#27169;?#19979;列人员不得应聘:

现役军人;在读的全日制博士、硕士研究生、全日制本科;试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定?#24418;?#24330;等?#29616;?#36829;反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员?#29615;?#24459;法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

(五)全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历,不视为工作经历。

四、报名、资格初审及开考比例

(一)报名

1.报名采用网络报名方式进?#23567;?#24212;聘人员登陆内蒙古人事考试信息网(网?#32602;篽ttp://www.impta.com)进行报名。

2.报名时间:

第一阶段:“项目人员”岗位报名,时间为9月29日-9月30日,上午9:00-下午5:00和10月8日上午9:00-11:00,缴费截止时间为10月8日下午3:30前。

第二阶段:普通岗位、蒙汉兼通岗位以及“项目人员”岗位转为普通岗位报名,时间为10月9日-10月10日,上午9:00-下午5:00和11日上午9:00-12:00,缴费截止时间为10月11日下午5:00前。

3.每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员报名?#20445;?#39035;认真?#20137;?#25307;聘简章,仔细鉴别个人是否符合应聘条件,按照要求填写个人信息和选择应聘岗位,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员要保?#30452;?#21517;时所填写联系电话的畅通,?#21592;?#20020;时通知有关事宜。报名?#33945;?#20221;证要与参加考试时所用证件一致。

4.在规定报名时间内报名人数达不到4:1比例的“项目人员”岗位,经人社厅批准,转为普通岗位,凡符合招聘条件人员均可报名。

5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确?#38498;?#23436;整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节?#29616;?#30340;,取消其考试或聘?#31859;?#26684;,并记入本人诚信档案。

(二)资格初审及?#29615;?o:p>

1.学院在应聘人员报名后及时提出审查意见。对未通过审核的,在报名系统中说明理由。

2.初审通过的人员须按照要求在网上进行?#29615;选1适?#32771;两科,报考费为120元。全日制普通高等学校2018年应届毕业生可免交报考费,全日制普通高等学校2017年的毕业生减半收取,这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进?#23567;1适?#32570;考的,不再退费。农村牧区建档立卡贫困家庭的应聘人员和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。

3.招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题,由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。对应聘人员所学专业界定不清的,由学院相关部门专家论证后,再做决定。

4.应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时查询初审结果,初审通过后,不得再改报其他岗位。

(三)?#36866;?#24320;考比例

?#36866;?#24320;考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1。对于达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。对于学院急需紧缺人才岗位,经学院申请,事业单位人事综合管理部门批准,可适当降低开考比例。调整后的岗位,报名结束后在报名网站上公布。

(?#27169;?/span>本年度招聘各个?#26041;?#20986;现缺额的,?#26469;?#36827;?#26800;?#34917;,同一岗位递补进行2次。递补人员须报自治区教育厅和事业单位人事综合管理部门备案。

五、?#36866;?#21450;成绩公布

(一)?#36866;?#31185;目为:综合管理类,?#37096;?#20004;科。

科目一《职业能力倾向测试?#32602;?#26102;间90分钟

科目二《综合应用能力测试?#32602;?#26102;间120分钟

两科满?#22336;直?#20026;150分。

(二)?#36866;?#26102;间:

考试时间为2018年10月27日。

(三)?#36866;?#25104;绩:

?#36866;?#24635;成绩=(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力测试成绩)÷3。

(?#27169;?/span>?#36866;?#25552;供蒙汉两种文?#36136;?#21367;。选择汉文试卷的应聘人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员,必须用蒙古文作答?#25381;?#32856;“蒙汉兼通”岗位的人员,?#36866;员?#39035;选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。

同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

(五)应聘人员凭身份证和准考证参加?#36866;裕适?#22320;点、时间以准考证上标明为准,准考证打印时间另行通知。

(六)?#36866;?#25104;绩政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在加权计算后的?#36866;?#32508;合成绩上加2.5分。

(七)?#36866;?#32467;束后,学院将根据考试情况划定最低合格分数线,报人力资源和社会保障厅备案。

应聘人员?#36866;?#25104;绩、最低合格分数线在报名网站上公布。

六、资格复审

(一)资格复审在学院公开招聘领导小组统一领导下,由学院公开招聘工作办公室负责,从?#36866;?#25104;绩达到最低合格分数线?#31995;?#24212;聘人员中,按照每个岗位应聘人员?#36866;?#25104;绩由高分到低分的?#25215;?#21644;按照3∶1的比例确定进入资格复审?#27573;?#30340;人员。同一岗位最后一名人选?#36866;?#25104;绩末位出现并列的,全部进入资格复审?#27573;А?o:p>

资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的,经学院申请,事业单位综合管理部门批准,可适当降低面试开考比例。降低面试开考比例后,?#28304;?#19981;到降低后的面试开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。

(二)资格复审时间、地点、联系人、联系电话、举报电话和所需携带的证件、证明及相关规定、要求等详细内容,在内蒙古人事考试信息网以及学院网站上发布。

(三)进入资格复审?#27573;?#30340;应聘人员,须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书?#32602;?#25353;?#23637;?#23450;时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的,视为自动放弃,取消其面试资格。

(?#27169;?/span>应聘人员参加资格复审?#20445;?#39035;携带《报名登记表》、《资格复审通知书?#32602;?#21508;一式二份),本人身份证、户口簿、毕业证、学位证书原件?#26696;从?#20214;(2018年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院(系)和学校教务处(研究生院(处))公章的证明原件?#26696;从?#20214;)等应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件?#26696;从?#20214;等。

户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生,还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)。

应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须提交本人所在单位同意应聘的证明;企业单位职工并签有劳动合同的,须提交本人所在单位同意应聘的证明。

应聘“项目人员”岗位的考生,服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件以及服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件?#26696;从?#20214;;基层公益性岗位服务人员,须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书(证明)原件?#26696;从?#20214;;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。

(五)在参加资格复审?#20445;?#37325;点审核应聘人员所填报的信息是否真实准?#32602;?#26159;否符合应聘岗位要求的资格条件。凡?#29615;?#21512;应聘条件、个人错填民族信息导?#24405;?#20998;、所填报个人信息与所持证件?#29615;?#20197;及隐瞒重要信息或提供虚假证明?#29287;希?#24773;节?#29616;?#30340;,一律取消面试资格。

七、面试及总成绩

(一)面试

1.面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织实施。面试公告至少提前5天在报名网站公布。

2.面试一律采取现场试讲方式进?#26657;?#38754;试时间15分钟,满分100分。

3.面试试题由我院招聘工作领导小组抽调相关领域的专家,在?#22270;?#30417;察人员的监督下命制。试讲题目于面试前3天在内蒙古机电职业技术学院人事处网址公布。

4.应聘“蒙汉兼通”岗位和专任教师岗位的人员,面试须用汉语作答或试讲。

5.面试考官组由7人组成,非本单位考官不少于二分之一。面试考官将选聘品行端正,公道正派,具有一定的相关专业知识并具有副处级或?#22791;?#32423;以上专业技术职务的人员担任。对已确定的考官人选,在面试前一天晚上通知。

6.面试前应聘人员按岗位抽取面试?#25215;?#21495;,由工作人员按照?#25215;?#21495;?#26469;?#21483;应聘者入场面试,进入面试现场后考生只能报?#25215;?#21495;不能报姓名等个人信息。

7.对于实?#23454;匠?#21442;加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场实际参加面试人员平均成绩,方可进入下一?#26041;凇?#22914;无法计算平均成绩,按照面?#38498;?#26684;分数线75分确定是否可进入下一?#26041;凇?o:p>

(二)考试总成绩

应聘人员考试总成绩=?#36866;?#25104;绩×60%+面试成绩×40%

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员考试总成绩=(?#36866;?#25104;绩+2.5)×60%+面试成绩×40%

(三)应聘人员的面试成绩和考试总成绩,经自治区人力资源和社会保障厅备案后,在报名网站上公布。

八、体检与考察

按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的?#25215;?#21644;该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察?#27573;?#30340;人选。同一岗位进入体检考察?#27573;?#30340;应聘人员最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,并列人员?#21592;适?#25104;绩高低排序,?#36866;?#25104;绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察?#27573;?#30340;人选。

(一)体检

1.体检在人力资源和社会保障厅指定的医疗体检机构进?#23567;?#20307;检参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;?#20197;及国家关于公务员体检的其他有关规定进?#23567;?o:p>

2.应聘者体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果不实的,取消聘?#31859;?#26684;。

(二)考察

学院将组成考察组对通过?#40092;?#21508;招聘?#26041;?#30340;应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性等进行考察,并对个人档案中的有关情况进行考察。对考察不合格的,取消聘?#31859;?#26684;。

九、公示与聘用

(一)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,并上报人力资源和社会保障厅。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。同?#20445;?#20844;?#25216;?#30563;举报电话,接受社会监督。

(二)对?#20174;?#26377;影响聘用的问题并查有实据的,?#25381;?#32856;用;对?#20174;?#30340;问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案?#20013;?#21069;被其他事业单位聘用(列编招聘)且未满试用期,或在公务员考试中被新录用的,取消其本次招聘聘?#31859;?#26684;。

(?#27169;?/span>应聘人员在公开招聘中违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定,记入应聘人员诚信档案。

(五)对应聘人员的资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程,在公开招聘过程中任?#20301;方?#21457;现?#34892;?#24687;不实、条件?#29615;?#24324;虚作假等影响聘用情形,一律取消聘?#31859;?#26684;。

十、纪律?#22270;?#30563;

(一)公开招聘工作严格执行回避制度。

(二)公开招聘工作期间,邀请?#22270;?#30417;察部门进行全?#30899;?#30563;。接受区直事业单位公开招聘工作领导小组、学院?#22270;图?#30417;察部门的监督。

(三)对违反公开招聘纪律应聘人员,视情节轻重,予以批评教育或取消考试、聘?#31859;?#26684;;对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

(?#27169;?/span>对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员,视情节轻重,予以严肃处理,并按照有关规定追究责任。

十一、咨询?#22270;?#30563;电话

   1.咨询电话:0471-5279021

2.网报技术咨询电话:0471-6601158、6601168、6600198

3.监督电话:0471-2856813

十二、其他

(一)未尽事宜依据上级文件各相应条款执?#23567;?o:p>

(二)本简章由学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附:《自治区学院直属事业单位2018年度公开招聘工作人员岗位需求表》

 

                        2018年9月26日   

版权所?#26657;?#20869;蒙古机电职业技术学院 地?#32602;?#20869;蒙古呼和浩特市高职园区学府路1号
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